Публікації
Методичні рекомендації НАЗК про конфлікт інтересів
- Отримати посилання
- X
- Електронна пошта
- Інші додатки
Методичні рекомендації НАЗК про конфлікт інтересів. Новий сервіс від НАЗК: тест на виявлення конфлікту інтересів Національним агентством з питань запобігання корупції оприлюднено Методичні рекомендації від 21 жовтня 2022 року № 13 «Щодо застосування окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» стосовно запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, дотримання обмежень щодо запобігання корупції». Метою зазначених Методичних рекомендацій є формування єдиного підходу до дотримання правил запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, обмежень щодо запобігання корупції як невід’ємної складової запобігання вчиненню корупційних і пов’язаних з корупцією правопорушень. Ці Методичні рекомендації підготовлено на заміну Методичним рекомендаціям Національного агентства з питань запобігання корупції від 02 квітня 2021 року № 5 «Щодо застосування окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» стосовно запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, дотримання обмеже
Терміни, визначені Законом України «Про запобігання корупції»
- Отримати посилання
- X
- Електронна пошта
- Інші додатки
Терміни, визначені Законом України «Про запобігання корупції» Антикорупційна експертиза - діяльність із виявлення в нормативно-правових актах, проектах нормативно-правових актів положень, які самостійно чи у поєднанні з іншими нормами можуть сприяти вчиненню корупційних правопорушень або правопорушень, пов’язаних з корупцією; Пряме підпорядкування - відносини прямої організаційної або правової залежності підлеглої особи від її керівника, в тому числі через вирішення (участь у вирішенні) питань прийняття на роботу, звільнення з роботи, застосування заохочень, дисциплінарних стягнень, надання вказівок, доручень тощо, контролю за їх виконанням; Близькі особи - особи, які спільно проживають, пов’язані спільним побутом і мають взаємні права та обов’язки із суб’єктом, зазначеним у частині першій статті 3 цього Закону (крім осіб, взаємні права та обов’язки яких із суб’єктом не мають характеру сімейних), у тому числі особи, які спільно проживають, але не перебувають у шлюбі, а також - незалежн
Основні заходи, спрямовані на запобігання, виявлення та протидію корупції
- Отримати посилання
- X
- Електронна пошта
- Інші додатки
Основні заходи, спрямовані на запобігання, виявлення та протидію корупції Щоб запобігти корупції у закладі кожен зобов’язаний: 1. Не вчиняти та не брати участі у вчиненні корупційних правопорушень. 2. Утримуватися від поведінки, яка може бути розціненою як готовність вчинити корупційне правопорушення. 3. Невідкладно інформувати особу, директора - відповідальну за запобігання корупції про випадки підбурення до вчинення корупційного правопорушення, пов’язаного з діяльністю закладу. 4. Невідкладно інформувати особу, директора - відповідальну за запобігання корупції про випадки вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень співробітниками закладу. 5. Невідкладно інформувати особу, директора - відповідальну за запобігання корупції про виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів у закладі.
Інформація до відома
- Отримати посилання
- X
- Електронна пошта
- Інші додатки
Інформація до відома Як ви можете повідомити про корупційне правопорушення Повідомити про корупційне правопорушення можна відправивши повідомлення на e-mail: govsad262@ukr.net Відповідно до статті 53 Закону України «Про запобігання корупції» особи, які надають допомогу в запобіганні і протидії корупції, перебувають під захистом держави. За наявності загрози життю, житлу, здоров’ю та майну осіб, які надають допомогу в запобіганні і протидії корупції, або їх близьких осіб, у зв’язку із здійсненим повідомленням про порушення вимог цього Закону, правоохоронними органами до них можуть бути застосовані правові, організаційно-технічні та інші спрямовані на захист від протиправних посягань заходи, передбачені Законом України «Про забезпечення безпеки осіб, які беруть участь у кримінальному судочинстві». Особа або член її сім’ї не може бути звільнена чи примушена до звільнення, притягнута до дисциплінарної відповідальності чи піддана з боку керівника або роботодавця іншим негативним заходам в